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Com a versão 1.0 do novo eSocial, a tabela 28, que diz respeito aos treinamentos de SST (Saúde e Segurança do Trabalho) sofreu alterações. Por essa razão, muitas empresas têm dúvidas sobre os treinamentos no eSocial. Veja, portanto, algumas informações neste post. 

Antes de tudo é bom lembrar que os treinamentos sempre foram uma obrigação dos empregadores. Contudo, com o eSocial, as empresas ganharam mais esta responsabilidade, que é a de enviar as informações ao governo a cada treinamento realizado. 

As mudanças no sistema, que vieram para simplificar ainda mais o eSocial e reduzir as burocracias, foram anunciadas em outubro de 2020, mas foram colocadas em prática em maio de 2021. 

Houve, portanto, um calendário de adequação, das empresas maiores para as menores. Contudo, esse período de adaptação ao novo eSocial, mais simplificado, começou a vigorar para todos os portes de empresas a partir de julho de 2022. 

 

Mudanças 

Sendo assim, fique atento às mudanças e lembre-se de contar com uma boa assessoria de SST na sua empresa para ficar dentro das normas e não sofrer sanções. 

Antes da atualização, 6 eventos de SST deveriam ser informados no eSocial, contudo agora são apenas 3: 

• S-2210: Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT);

• S-2220: Monitoramento da Saúde de Trabalhador (ASO); e

• S-2240: Condições Ambientais do Trabalho – Fator de Risco.

Mas o que nos interessa neste conteúdo é que agora 18 treinamentos de SST devem ser informados no eSocial. Confira na tabela a seguir: 

 

Importância 

Em suma, é importante que a empresa contrate uma assessoria especializada para realizar os treinamentos e envie as informações ao eSocial para ficar dentro das normas e não precisar se preocupar com eventuais sanções do governo. 

A SOS Ocupacional é uma empresa especializada em gestão de riscos e administração da saúde do trabalhador. 

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